La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Fabmanager (F/H) pour sa nouvelle médiathèque du centre-ville

Contexte

La Ville de Champigny-sur-Marne mène une politique culturelle ambitieuse, participative et innovante. Sa Direction des affaires culturelles (DAC) s’articule autour de cinq axes : spectacle vivant, lecture publique, arts visuels, enseignement artistique et logistique, avec le réseau des médiathèques au cœur du dispositif.

Deux projets structurants dessinent l’avenir du réseau : l’ouverture en 2025 d’une médiathèque centrale de centre-ville (4 000 m²), puis la médiathèque du Haut de la Ville en 2028. Objectifs : moderniser l’offre, renforcer les synergies et rapprocher les équipes des quartiers. Dans ce cadre, la Ville recrute une ou un Fabmanager chargé de concevoir, déployer et animer le fablab intégré à la future médiathèque centrale, ancrée dans son territoire. Cet espace vivant de création, d’expérimentation et de transmission croisera numérique, culture, éducation populaire et design collaboratif, au service des habitantes, des habitants et des partenaires locaux.

Un projet stimulant au cœur de la médiathèque de demain

Vos missions

•  Piloter la création du fablab : en lien avec la responsable de la stratégie numérique, conception du projet, modalités d’ouverture, mise en réseau des partenaires locaux, lien avec les habitants.
• Une fois ouvert, animer le fablab au quotidien : accueil, médiation, accompagnement des projets (scolaires, individuels, associatifs ou professionnels).
• Proposer et animer des ateliers autour de la fabrication numérique (impression 3D, découpe laser, électronique, robotique, DIY…).
• Former et accompagner les collègues à l’esprit “fablab” : partage de savoirs, co-construction, culture du faire.
• Contribuer à la vie de la médiathèque : médiation numérique, action culturelle, accueil des publics, partenariats.

  Pourquoi rejoindre Champigny ?

•   Pour intégrer un projet ambitieux de transformation culturelle
• Pour travailler dans une équipe investie, ouverte à l’expérimentation et à l’intelligence collective  Pour contribuer à réduire les inégalités numériques et favoriser l’émancipation par le “faire”
• Pour innover au service de tous les publics
• Des temps forts partagés : ateliers collaboratifs, "Vis ma vie", duodays, midi zen  Une politique indemnitaire en évolution : IFSE, CIA, prime annuelle,
• Des services qui simplifient le quotidien : restaurant municipal, Foodles, CGOS
• Un pack compétence : formations internes, parcours individualisés, séminaires managériaux