
Un.e Responsable de l’animation scientifique et des partenariats
Offre d'emploi
Fonction-métier
Chargé / Chargée de mission
Niveau de responsabilite
A
Type de contrat
CDD
Date limite de candidature
Date de prise de fonction
Poste à pourvoir immédiatement
Non
Durée
1 ans renouvelable (5 ans max.)
L'employeur
Etablissement public Campus Condorcet
Hôtel à projets, 8 cours des Humanités
93300 Aubervilliers
France
Type de structure
Fonction publique d'État
Présentation - Missions du poste
Le/la Responsable de l’animation scientifique et des partenariats assure tout ou partie des missions suivantes :
Mission 1 :
- Assurer un rôle d’appui stratégique et opérationnel au Directeur et aux instances de gouvernance
- Représenter la direction déléguée auprès des membres, opérateurs et partenaires, en portant ses orientations et en assurant une communication fluide
- Coordonner les programmes de travail et les procédures de dotation des acteurs pour garantir leur cohérence avec la stratégie du groupement
- Animer et coordonner des groupes de travail, accompagner les scientifiques et professionnels dans le montage et la valorisation de leurs projets
- Animer les relations entre membres, laboratoires, programmes d’activités et partenaires, en contexte national et international
- Renforcer les collaborations avec les opérateurs et partenaires nationaux pour optimiser la coordination et la communication.
Mission 2 :
- Piloter les appels à projets : veiller à la robustesse des procédures, à la qualité des relations avec partenaires et financeurs, et au suivi des processus
- Garantir la transparence, l'équité et l'efficacité des méthodologies employées pour les appels à projets
- Créer des ressources et animer des journées d’information et des ateliers pour accompagner les porteurs de projets
- Procéder à une amélioration continue du dispositif en intégrant les retours du Conseil Scientifique et en s’inspirant des bonnes pratiques du secteur
- Coordonner les comités d’évaluation et gérer les aléas de l’ensemble du cycle de chaque appel
- Assurer le suivi des consortia et des projets non labellisés
- Coordonner les réponses aux appels à projets nationaux et européens au nom du groupement
- Structurer le réseau de partenaires et animer la réflexion stratégique
- Assurer une veille active sur les opportunités de financement.
Mission 3 :
- Collecter, analyser et contrôler la fiabilité des données quantitatives et qualitatives
- Déterminer les sujets d’études et construire des indicateurs pour éclairer la prise de décision
- Analyser, interpréter et restituer les résultats des traitements statistiques
- Choisir et adapter les méthodes statistiques (analyse et prospective)
- Assurer le suivi et l’évaluation des partenariats, produire des bilans, rapports et tableaux de bord
- Apporter une assistance méthodologique et des conseils aux acteurs
- Réaliser une veille technologique et méthodologique sur les domaines des projets et des activités
- Contribuer à l’élaboration des documents d’information et de promotion.
Mission transversale
- Participer à l’organisation et à la logistique des manifestations relatives à l’activité de CollEx-Persée.
Profil recherché
Compétences professionnelles
- Connaissance du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche et de ses enjeux
- Curiosité intellectuelle, scientifique et technique, capacité à effectuer une veille
- Rigueur et fiabilité, méthodologie de conduite et de gestion de projet
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
- Pilotage par la donnée, bibliométrie et culture numérique ; notions générales sur la production, la description et la diffusion des données et des documents en lien avec les productions scientifiques, culturelles et patrimoniales
- Construction et mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation
- Initiation et conduite de partenariats
- Aisance dans la communication écrite et orale ; capacité à réaliser des synthèses, rédiger des rapports ou des documents et élaborer des éléments de langage
- Maîtrise des outils numériques bureautiques, de l’utilisation des environnements de travail dématérialisés et des logiques de tableaux de bord
- Maîtrise de l’anglais professionnel, écrit et parlé (niveau B1 à B2 du cadre européen de référence)
Qualités personnelles
- Capacité à travailler en équipe, sens du collectif, excellentes qualités relationnelles
- Savoir expliciter, évaluer et hiérarchiser des besoins
- Aptitude à analyser une organisation de travail et à s’y positionner
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
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