Responsable pôle jeunesse
Offre d'emploi
Fonction-métier
Assistant / Assistante de conservation de bibliothèque
Niveau de responsabilite
B
Type de contrat
Recrutement statutaire ou contractuel
Rémunération ou gratification
statutaire + prime rifseep
Date limite de candidature
Poste à pourvoir immédiatement
Oui

L'employeur

Ville de Montrouge

Mairie de Montrouge
43 avenue de la république
92120 Montrouge
France

Type de structure
Fonction publique territoriale
Présentation - Missions du poste

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.



LE POSTE DE RESPONSABLE JEUNESSE:

En lien étroit avec la Direction, le responsable coordonne les actions de la section jeunesse (service public, animations, gestion du budget) et manage l’équipe de 5 agents (réunions, congés, entretiens annuels, suivi des objectifs). Il ou elle est également l’interlocuteur privilégié des partenaires municipaux et privés de la section jeunesse.
La section jeunesse est un secteur exigeant, qui développe de multiples actions en direction du public familial, de la petite enfance et des publics scolaires, pour lequel le public montrougien est en demande constante.
C’est également le pôle de la médiathèque qui a le plus fort niveau de fréquentation et de taux de rotation des documents (statistiques de prêts).
 

Missions:
La mission principale du poste:

Assurer la coordination de l’Espace Jeunesse
Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des fonds de la médiathèque, notamment dans le domaine de la Petite Enfance.

Les activités du poste:

Missions spécifiques :
– Recrutement
– Encadrement de l’équipe de l’Espace Jeunesse : gestion des congés, gestion des réunions, conduite des entretiens d’évaluation
– Organisation du travail, accompagnement plus spécifique avec agents le nécessitant
– Coordination et suivi des taches des 5 agents sous sa responsabilité
– Encadrement des deux vacataires de l’Espace Jeunesse : recrutement, organisation du travail, déclarations horaires pour la DRH
– Participation au groupe cadres : gestion transversale de la médiathèque, coordination des projets, réflexions en commun sur l’évolution de nos services
– Gestion du budget de l’espace jeunesse : préparation du budget annuel, répartition du budget pour les fonds documentaires, bons de commande et facturation
– Coordination de la communication Jeunesse
– Relations avec les partenaires suivants : Service Education de la Ville, Service Petite Enfance (15 structures municipales), Beffroi, Espace Colucci, Associations.

Bibliothéconomie
– Gestion des acquisitions de la section Jeunesse : budget – office – commandes
– Suivi et valorisation des fonds documentaires suivants : Contes, Albums 0-3 ans et Albums, Fonds Parents, Fonds Petite Enfance
– Membre du groupe d’acquisition et de valorisation du fonds Livres d’artistes
– Traitement intellectuel et physique des documents : catalogage, indexation, équipement, vérification et rangement.
– Membre du comité de rédaction du site de la Médiathèque : élaboration de sélections thématiques et rédactions de coups de cœur

Médiation culturelle
– Coordination de l’offre jeunesse pour les dispositifs suivants : accueils de classes, petite enfance, programmation culturelle (organisation de cette dernière dans l’attente du recrutement de la responsable des actions culturelles jeunesse)
– Contact des intervenants dans le cadre de la programmation culturelle. Organisation des ateliers et spectacles.
– Animations de séances « Bébélire », « Il était un conte » et « Il était une histoire »
– Séances d’éveil à la lecture hors les murs dans les structures Petite Enfance de la Ville et à la médiathèque avec l’accueil des Assistantes maternelles du Relais Petite Enfance
– Coordination du Prix des Bébélecteurs, piloté par Vallée Sud Grand Paris
– Concours de la Nouvelle : membre du jury, lecture et évaluation de nouvelles, participation à l’organisation de la soirée de remise des prix
– Présentation de coups de cœurs et nouveautés aux professionnels Petite Enfance et aux bénévoles de l’association Lire et Faire Lire
– Nuit de la Lecture

Service public
– Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières
– Accueil spécifique si litige avec un usager
– Gestion des retards et des réservations des documents, contact avec cas litigieux avant envoi en perception
– Conseils et renseignements

Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale.

Conditions particulières d'exercice

du mardi au samedi sur la base de 37h30

25 CA+ 14 RTT + 2 RTT si pris en dehors des vacances

Restauration interentreprises
Compte-Epargne Temps
Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)
Avancement de carrière/promotion
Aide à la préparation aux concours
Abonnement CNAS
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%
Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€
Association sportive du personnel
formation tout au long de la carrière
Régime indemnitaire
Rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelles

Profil recherché

Ce poste doit allier une très bonne culture générale, une curiosité intellectuelle, une appétence pour le contact avec le public et le management d’équipe. Une organisation méthodique est également nécessaire pour organiser et prioriser ses missions.
Un diplôme dans le domaine des métiers du Livre (DUT, Licence, Master), ainsi qu’une expérience de management d’équipe seraient très appréciés.

Les compétences générales

1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
3. Aptitude au management d’équipe

Les connaissances techniques

1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques.
3. Expérience en encadrement intermédiaire
4. Capacité à mener des projets en équipe et en transversalité avec les autres services

Les savoir-être

1. Sens du service public
2. Rigueur et esprit d’initiative
3. Qualités relationnelles
4. Force de proposition
5. Affinités avec le public et les animations jeunesse

Contacts et informations pour candidater

Une première sélection sera opérée par le directeur M MASSAY

Envoyez un mail avec CV et lettre de motivation à:

c.massay@ville-montrouge.fr