Responsable informatique documentaire, coordination du signalement et accueil des publics - Médiathèque musique et danse Nadia Boulanger CNSMD Lyon
Offre d'emploi
Fonction-métier
Bibliothécaire
Niveau de responsabilite
A
Type de contrat
Recrutement statutaire ou contractuel
Rémunération ou gratification
Selon grilles Fonction Publique d'Etat et profil
Date limite de candidature
Date de prise de fonction
Poste à pourvoir immédiatement
Non

L'employeur

CNSMD Lyon - Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon

3 quai Chauveau
69009 Lyon
France

Type de structure
Fonction publique d'État
Présentation - Missions du poste

Le Conservatoire National Supérieur de Musique et Danse de Lyon est un établissement public administratif placé sous tutelle du ministère de la Culture. Lieu de formation et de création, le CNSMD de Lyon forme les talents de demain : une grande école d’excellence et d’innovation à l’écoute des artistes étudiants musiciens et danseurs dans leur aventure d’apprentissage de la scène, de la médiation et de l'enseignement. Le conservatoire est adossé au schéma européen du cursus sur le modèle LMD (Licence-Master-Doctorat). Il compte plus de 600 étudiants inscrits répartis entre différentes formations : musiciens, danseurs et formation à l’enseignement musique et danse. Il est composé de 188 enseignants et de 67 personnels administratifs et techniques.

Au sein du CNSMD de Lyon, les six agents du service de la médiathèque fournissent des ressources spécialisées et des services répondant aux besoins de la communauté d’apprentissage de l’établissement : ressources imprimées et en ligne, formations à la recherche documentaire, accompagnement individuel, organisation d’événements, mise à disposition de matériel et d’espaces de travail.

Sous l’autorité du / de la chef.fe du service et en collaboration avec les 4 agents du service, la personne recrutée assure les missions suivantes :

Responsable de l’informatique documentaire :

  • Assurer la gestion, l’administration et le suivi de maintenance des outils numériques de gestion documentaire (SIGB / CMS / RFID / EZproxy)
  • Assurer la collecte des données statistiques produites dans le système de gestion documentaire
  • Assurer une veille sur les outils numériques professionnels
  • Assurer ponctuellement la formation interne des agents sur les outils relevant de l’informatique documentaire
  • En lien avec le / la chef.fe de service et le responsable SI de l’établissement, conduire des projets liés à l’informatique documentaire (dans le cadre du chantier de réinformatisation de la médiathèque, assurer la mission de chef.fe de projet)

Responsable de la coordination du signalement :

  • Conduire des chantiers de normalisation du catalogue, notamment dans le cadre de la transition bibliographique
  • Coordonner l’activité de signalement de l’équipe de chargées de collections (groupes de travail, procédures)
  • Assurer une veille sur l’évolution des normes pour le service et diffuser les informations
  • Assurer le rôle de correspondant RAMEAU
  • Participer à des groupes de travail nationaux et internationaux sur les enjeux liés aux métadonnées, en particulier dans les domaines de la musique et de la danse

Responsable de l’accueil des publics :

  • Assurer le contrôle qualité des espaces et services aux publics (suivis de maintenance des espaces et du matériel, suivi de l’outil de réservation de salle, signalement des besoins en matériel)
  • Rédiger et mettre à jour les procédures de service public
  • Veiller à l’application des règles de sécurité des biens et des personnes
  • Élaborer le planning hebdomadaire de service public à l’aide du logiciel Planno
  • Assurer la fonction de référent Papercut (signalement de dysfonctionnements au responsable SI, communication interne sur les fonctionnalités, mise à jour des guides d’utilisation)
  • Assurer la fonction de régisseur.reuse des recettes en lien avec l’agent comptable (suivi de la politique de tarification sous contrôle du / de la chef.fe de service, suivi de comptabilité)
  • Traiter les demandes d’inscription des lecteurs à distance

Participation aux permanences d’accueil du public (10/12h hebdomadaires) :

  • Veiller au respect du règlement intérieur de la médiathèque
  • Appliquer les procédures liées à l’accueil du public
  • Procéder à l’inscription des usagers
  • Effectuer des opérations d’encaissement dans le cadre de la régie des recettes (régisseur.se)
  • Effectuer des opérations de prêt
  • Ranger les documents
  • Renseigner les usagers

    Participation aux actions de formation et de médiation à destination de l’ensemble de la communauté pédagogique de l’établissement

Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Chef du service de la Médiathèque 

Liaisons fonctionnelles : Autres agents de la Médiathèque, étudiants, enseignants

Liens avec d'autres services : Autres agents des services connexes de l’établissement

Conditions particulières d'exercice
  • Fonctionnaire ou ouvert aux contractuels (entrée via un CDD)
  • Encadrement : non – Toutefois, le cadre est amené à exercer un management fonctionnel dans le cadre des projets, ou en l’absence du chef de service
  • Télétravail : oui (jusqu’à 1 jour par semaine, après une période d’immersion en présentiel à définir au moment du recrutement)
  • Poste à temps complet (100 %) : 36h15 hebdomadaires (dont 1/3 du temps de travail consacré à l’accueil du public avec contraintes horaires pour la continuité de service sur la plage méridienne)
  • Rémunération : selon les grilles de la Fonction Publique d’Etat
  • Congés : 51 jours annuels (39 congés + 12 RTT) dont fermetures annuelles : 6 à 8 jours à Noël, et 3 premières semaines d’août.
  • Autres avantages : restaurant universitaire à tarif très subventionné, participation 75% transports publics et/ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage) jusqu’à 300 €/an, nouvelle Mutuelle et prévoyance du ministère de la Culture (à partir du 1er octobre 2025), carte Culture des monuments nationaux
  • Accès aux évènements publics musique et danse du CNSMD, association du personnel (yoga, sorties…) – chorale des personnels
Profil recherché

Compétences principale mises en oeuvre :

Compétences techniques

  • Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, présentation...)
  • Maîtrise de l’informatique documentaire
  • Connaissance approfondie des langages, normes et codes de catalogage et de leurs évolutions dans le cadre de la transition bibliographique (INTERMARC et / ou UNIMARC, RAMEAU, RDA-FR)
  • Connaissance des langages XML, HTML et CSS (éventuellement JavaScript)
  • Administration de CMS

Savoir-faire

  • Techniques d’animation de groupe
  • Techniques d’accueil et de renseignement des publics (analyse des besoins, présentation des services)
  • Connaissance des règles de sécurité en ERP
  • Aisance rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des techniques de recherche documentaire
  • Capacité à s’intégrer dans des réseaux professionnels
  • Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Rigueur et capacité d’organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à partager l’information, sens de l’observation et de l’écoute
  • Sens de la transmission, goût de la pédagogie
  • Autonomie
Contacts et informations pour candidater

Renseignements : Marion BOULET, Responsable recrutement et formation :  marion.boulet@cnsmd-lyon.fr   

Bastien BLANCHON, Chef du service de la Médiathèque : bastien.blanchon@cnsmd-lyon.fr 

Modalités de recrutement :

Candidatures : envoyer CV et lettre de motivation à recrutement.administratif@cnsmd-lyon.fr

Svp sous format PDF, intitulés : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM

Date limite de réception des candidatures : dés à présent et jusqu’au 27 juin 2025 inclus

Prise de poste prévisionnelle :  1er septembre 2025, ou à définir selon profils (poste permanent vacant)