Poste susceptible d'être vacant : Chef (f/h) de l’équipe Entrées et sorties des documents – Bibliothèque des Grands- Moulins
Offre d'emploi
Fonction-métier
Bibliothécaire assistant spécialisé
Niveau de responsabilite
B
Type de contrat
Recrutement statutaire ou contractuel
Date limite de candidature
Date de prise de fonction
Poste à pourvoir immédiatement
Non

L'employeur

Bibliothèque des Grands Moulins

5, rue Thomas Mann
75013 Paris
France

Type de structure
Fonction publique d'État
Présentation - Missions du poste

LA DIRECTION GENERALE DELEGUEE AUX BIBLIOTHEQUES ET MUSEES (DGDBM)
Sous l’égide du Directeur général des services de l’université Paris Cité (UPCité), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie de l’établissement en matière debibliothèques, archives scientifiques et musées :
⎯ sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société
⎯ une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques de l’établissement, éléments d’excellence d’Université Paris Cité, et enjeux de rayonnement international
⎯ une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation
Issue de la fusion de la BIUS (Bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université Paris Cité se compose de 16 bibliothèques intégrées et d’un musée (voir implantations en annexe), collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 250 agents et un budget annuel de plus de 7 M€.
LE POLE SCIENCES - SOCIETES & HUMANITES (S-SH)
Dans l’organisation générale de la DGDBM, le Pôle S-SH garantit la mise en œuvre coordonnée, effective, efficace, efficiente, pertinente et cohérente du projet de direction de la DGD sur le périmètre des bibliothèques de SHS et de Sciences (6 bibliothèques intégrées) :
- en articulation étroite et concertée avec l’ensemble des autres Pôles de la DGDBM ;
- en dialogue constant avec les équipes décanales des Facultés Sociétés & Humanités et Sciences de l’établissement, et les DGD facultaires associés, ainsi qu’avec les bibliothèques associées de SHS et de Sciences.
LA BIBLIOTHEQUE UNIVERSITAIRE DES GRANDS-MOULINS
La BU des Grands Moulins est rattachée au pôle S-SH et implantée sur le campus des Grands-Moulins. Elle rassemble une équipe de 41 agents permanents auxquels s’ajoute une équipe de moniteurs étudiants. A l’image des 14 composantes du campus, ses collections couvrent les lettres et arts, les sciences humaines et sociales, les sciences et les techniques. Elle propose, sur 8 000 m² organisés en 5 niveaux, 1 400 places de travail et constitue la plus grande bibliothèque universitaire de Paris en surface.
La BU des Grands Moulins comporte un important département qui assure des missions mutualisées de traitement et de signalement des collections pour l’ensemble du réseau des bibliothèques du Pôle S-SH.
L’équipe Entrées/sorties des documents est rattachée à ce département.

Missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Département Traitement et signalement mutualisés :
- Encadrer l’équipe Entrées et sorties de documents (environ 80 % ETP)
- Participer à l’accueil des publics et aux actions de formation auprès des usagers (environ 20 % ETP)
Encadrement
Encadrement hiérarchique de 6 agents de catégorie C.
Activités principales :
Encadrer l’équipe entrées et sorties de documents
Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de 7 agents
Assurer l’encadrement fonctionnel des activités de réception et de traitement niveau 1 (localisation des documents physiques, traitement dématérialisé des thèses et des mémoires)
Organiser, distribuer et planifier le travail des agents, en vérifier le bon déroulement
Conduire, contrôler et optimiser les procédures et processus en matière de réception et de signalement niveau 1 (localisation des documents physiques et traitement dématérialisé des thèses et mémoires)
Rendre compte de l’activité de réception-signalement niveau 1 (localisation) au responsable du
département Traitement et signalement mutualisé
Entretenir les liens avec les fournisseurs de monographies concernant le matériel et les pratiques
d’équipement (en coordination avec le pôle Collections)
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents
Superviser les opérations de mise au pilon des collections
Participer à l’accueil et à la formation des publics
Informer, renseigner et orienter les usagers sur place ou à distance (téléphone, questions-réponses en ligne)
Inscrire les usagers et mettre à jour leurs données personnelles
Enregistrer les transactions de documents, communiquer des documents en accès indirect, gérer les incidents et pénalités relatifs aux transactions
Fournir une assistance technique sur les équipements de la bibliothèque (notamment si les publics sont empêchés)
Faire respecter le règlement public des bibliothèques / du musée et les règles de sécurité, assurer présence et surveillance dans les espaces publics, intervenir en cas de nécessité
Assurer le rangement des collections en libre accès
Mettre en œuvre les aides spécifiques aux publics empêchés et handicapés
Participer à la gestion des services aux usagers (objets trouvés, réservation, prêts d’objets, etc.)
Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité de la DGDBM en matière d’accueil des publics
Participer à des enquêtes de publics
Animer des séances de formation à la maîtrise de l’information à destination des usagers

Conditions particulières d'exercice

Service public : assurer au moins une ouverture par semaine (8h45) et une soirée (20h) par quinzaine, 4 à 5 samedis dans l’année ; pouvoir adapter occasionnellement ses horaires
Mobilité ponctuelle possible entre les bibliothèques du réseau (réunions, etc)
Régime de travail : 37h30 hebdomadaires, 50 jours de congés/an, congés imposés liés aux fermetures de la bibliothèque

Profil recherché

Connaissances :
Connaître l’environnement institutionnel et les enjeux de la recherche
Connaître les procédures et circuits de réception dans Alma (documents physiques), Demat et HAL-Dumas
(thèses et mémoires numériques) ; de signalement des collections dans le Sudoc ;
Connaître les procédures et circuits de mise à disposition et de conservation des collections
Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction, droits afférents
Savoir lire et comprendre l’anglais (niveau de compréhension basique)
Intérêt pour les problématiques de conservation (dépoussiérage, gestion du magasin, petites réparations)
Savoir-faire :
Savoir encadrer une équipe, animer une réunion, recruter et mener des entretiens professionnels
Savoir travailler en mode projet
Savoir assurer une bonne circulation de l’information (ascendante, descendante, latérale)
Savoir utiliser les tableaux de bord (Analytics, Excel…) et interroger Alma pour suivre l’activité de l’équipe
Savoir conduire le changement
Savoir animer une formation à destination d’un public
Savoir lire et exemplariser une notice bibliographique dans le Sudoc
Savoir effectuer un contrôle qualité dans Qualimarc
Savoir-être :
Capacités d’organisation et de coordination
Rigueur
Capacité d’adaptation
Travail en équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Ecoute, intelligence émotionnelle, situationnelle et relationnelle
Gestion du stress
Capacité de prospective
Prise de parole en public

Contacts et informations pour candidater