
      
Bibliothécaire responsable du pôle Valorisation, du développement de l'EMI et des actions numériques
    
  Offre d'emploi
      
    Fonction-métier
              Bibliothécaire
          Niveau de responsabilite
              A
          Type de contrat
              Recrutement statutaire ou contractuel
          Date limite de candidature
              Poste à pourvoir immédiatement
              Oui
          L'employeur
mairie de Compiègne
      
    Mairie de Compiègne
Place de l'Hôtel de Ville
60200 Compiègne
France
Type de structure
              Fonction publique territoriale
          Présentation - Missions du poste
              La Ville de Compiègne, 41 000 habitants, cité impériale, chargée d’histoire et de patrimoine, occupe une position géographique privilégiée à moins d’une heure de Paris et à proximité immédiate de l’une des plus belles forêts d’Europe.
Compiègne est une ville universitaire dynamique qui joue un rôle moteur sur le développement économique du territoire.
Elle est intégrée à l’Agglomération de la Région de Compiègne, regroupant 22 communes et 82000 habitants, pôle économique performant et innovant, à fort enjeu industriel et engagé dans le développement durable.
La Ville de Compiègne recrute un bibliothécaire -responsable du pôle Valorisation, du développement de l’EMI et des actions numériques, pour son réseau composé de 3 bibliothèques :
- La bibliothèque Saint-Corneille, bibliothèque principale à dimension patrimoniale (bibliothèque municipale classée)
 - La bibliothèque Jacques Mourichon, bibliothèque proche des quartiers populaires
 - La bibliothèque Bellicart, bibliothèque de quartier offrant des services spécifiques
 
Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge des pôles Collections et Valorisation, l’agent sera chargé des missions suivantes :
Comme responsable du pôle Valorisation :
- Manager de manière hiérarchique la responsable des animations jeunesse et l’agent chargé d’animations adultes
 - Mettre en place, en collaboration avec les agents responsables des animations adulte et jeunesse, une politique d’animations pour les bibliothèques
 - Développer les projets transversaux touchant l’ensemble des publics
 - Coordonner les plannings d’animations
 - Produire les indicateurs nécessaires au suivi de l’action de son service
 - Mettre en place une veille sur ses domaines d’action
 - Rechercher des financements et suivre les dossiers de subvention
 
Comme chargé(e) du développement de l’EMI et des actions numériques :
- Mettre en place et développer les actions d’EMI à destination principalement des jeunes publics
 - Développer les actions numériques pour tous les publics
 - Construire et développer le projet d’animations autour du FabLab en prenant en compte les partenaires locaux
 - Former ses équipes aux actions culturelles numériques
 - Rechercher des financements et suivre les dossiers de subvention
 
Comme membre de l’équipe du service public :
- Accueillir, renseigner, informer et orienter le public en fonction des plannings fixés par les responsables du planning
 - Présenter les ressources documentaires et les services des Bibliothèques
 - Accompagner les usagers dans l’utilisation des bornes de prêt/retour
 - Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents en s’assurant de leur intégrité
 - Prendre les mesures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec les autres bibliothécaires et médiateurs présents
 - Bulletiner les périodiques
 
Conditions particulières d'exercice
              - Déplacements fréquents d’un site à l’autre
 - Travail du mardi au samedi, dont un jour jusqu’à 19h
 - Contact fréquent avec le public
 
Profil recherché
              Diplôme(s) :
Bac+3 ou plus. Licence ou Master en Sciences humaines (Histoire, Documentation, Archivistique)
Compétences techniques :
- Management hiérarchique et transversal
 - Maîtrise des enjeux de l’Education aux médias et à l’information (EMI) en bibliothèque
 - Maîtrise des enjeux du numérique en bibliothèque (FabLab, jeux vidéos, …)
 - Maîtrise des outils informatiques (SIGB), des moteurs de recherche et de la recherche documentaire
 - Bonne connaissance du territoire et des structures culturelles locales
 - Connaissance de l’environnement professionnel des bibliothèques
 
Savoir-être :
- Très bonne aisance relationnelle avec le public
 - Capacité d’écoute et de dialogue
 - Capacité à travailler en équipe et bon relationnel avec les bibliothécaires
 - Organisation et rigueur
 - Sens du service public
 - Autonomie et esprit d’initiative
 - Esprit innovant, créatif, proactif
 
recrutement@compiegne.fr